The 5-Second Trick For الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
The 5-Second Trick For الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
اقرأ أيضًا: ما هو التسلسل الهرمي للشركات
تأكد من أن لغة جسدك تعكس الثقة والاحترافية، اجلس بشكل مستقيم، وحافظ على التواصل البصري، وابتسم عند الضرورة، وتجنب الحركات العصبية مثل اللعب بالقلم أو النظر إلى الأرض.
ينبغي عليك اختيار أعظم إنجاز قمت به مؤخرًا في حياتك المهنية، ويظهر أنك مرشح مناسب لهذا المنصب.
تتضمن الخطوات الجوهرية للاستعداد لمقابلة عمل ناجحة ما يلي: القيام ببحث عميق حول الشركة، والتعمق في متطلبات الوظيفة المحددة، مع إعداد السيرة الذاتية بعناية واحترافية. كما يُعتبر التدريب على الإجابة عن الأسئلة المتوقعة جزءًا أساسيًا من هذه العملية، لضمان تقديم أفضل أداء ممكن. كيف يمكنني تحسين مهارات الإقناع خلال المقابلة؟ لتحسين مهارات الإقناع، ينبغي تسليط الضوء على القيم الشخصية ومهارات العمل بشكل واضح. يُفضل الاستناد إلى أمثلة واقعية تُبرز القدرات وتعزز مصداقيتك. كما يجب أن نولي اهتمامًا خاصًا بلغة الجسد والثقة بالنفس أثناء الحديث، لأنهما عنصران حاسمان في التأثير على الآخرين.
سؤال غرضه معرفة سبب رحيلك عن الوظيفة الحالية. اعرض المواقف التي تتناول السبب الذي أدى إلى قرار الرحيل دون تجريح في أشخاص ولكن مع نقد أنظمة أو ثقافة أو سياسات.
اشكرهم على وقتهم وفرصة المقابلة، ويمكنك قول شيء مثل: أشكركم على وقتكم اليوم، لقد كانت فرصة رائعة للتعرف على الشركة والمنصب.
لا تقارن نفسك مباشرةً بالمرشحين الآخرين. لا يوجد طريقة للتأكد من أنك أفضل منهم.
كيف تفاوض على مرتبك عن طريق البريد الإلكتروني (مع نصائح سحرية وأمثلة)
شاهد بالفديو: كيف تجيب عن سؤال الراتب في مقابلة التوظيف
بالنسبة للصفات الإيجابية ممكن أن تقول مثلاً أنك متيقظ الضمير، جدير بالثقة، كفؤ، أما بالنسبة للصفات السلبية فمن الممكن أن تقول مثلاً أنك: صلب، غيور، مثالي
هل هناك أي شهادات أو جوائز اضغط هنا صناعية معروفة أو ذات صلة يمكنك الحصول عليها؟ قد يرغب موظف المبيعات في الفوز بجائزة “مندوب مبيعات العام”.
إذا كان إنجازك الأكثر إثارة للإعجاب هو قبل خمس سنوات، فلا يزال بإمكانك استخدامه.
مثل تلك الأسئلة أصبحت شائعة في أيامنا هذه، فيمكننا سماع مثلها في البرامج التليفزيونية أو الإذاعية وكذلك في مقابلات العمل، لذا وأنت تذكر للقائم بالمقابلة النقاط السلبية في شخصيتك عليك مراعاة ألا تكون صريحاً جداً، من الفطنة أن تذكر له بعض الصفات التي قد تُحمل على معنيين:
وبالطبع، لا ننسى مناقشة التقييم مع أعضاء الفريق المشارك في المقابلة للخروج بتقييم نهائي للمرشح بشكل جماعي وموضوعي.